焦虑无效，2023不想瞎忙就要学会这一点

风会熄灭蜡烛，也能使火越烧越旺。不经意间，2022年即将过去，不知您过得还满意吗？希望《反脆弱》中的这句话能在2023带给你一些

01-04

管理者必备的3个底层逻辑

什么是底层逻辑？孔仲尼追求克己复礼中的礼，老子口中的道，其实都在说底层逻辑。底层逻辑，是事物运作的基本法则，万变不离其宗

12-05

对抗精神内耗的一个最佳途径

最近学了成长型心智学院的一门课，给我带来的收获很大。用一句话来概括，成长型心智可以成为对抗精神内耗的最佳途径。现在将我收

11-10

越是困难时，越要修炼“心力”

今天我们的话题是创业者如何提升心力。其实我认为，我们每个人都可以是创业者。定义创业者，更多是看心态，带着什么样的责任感，

11-02

企业经营的8个关键领域

我们对企业的理解，其实是比较偏颇的。有的人可能完全不管外部，只看企业内部，比如天天在内部开各种各样的会议，做各种各样的事

09-22

企业文化管理必须规避的六大误区

误区一：每个企业都有企业文化我们要知道，并不是每个企业都有企业文化。企业文化是在长期的经营活动中形成的，是对其成长环境、

09-08

红林悟道《韩非子-诡使》 第十七章 使显

红林悟道《韩非子-诡使》上一章韩非子为我们列举了现实社会中的不良现象：尊、任。人类社会之所以能发展到现在，文明程度进步到

08-03

管理者的”七力“模型

作为企业，每一位员工的绩效必须当月反馈给当事人，好的表扬，差的批评，此乃为即时管理。一些计件、易量化工作的员工比较好统计

07-21

向下负责，是管理者最大的修养

作者：酵母酵研院来源：创业酵母（ID：chuangyejiaomu）导语绝大多数管理问题，其实都是人的问题。几乎所有的管理者，或多或少都

07-05

企业如何应对不确定性

人们都同意如今是充满不确定性的时代，也同意需要对不确定性进行管理，但是在常见的应对方法之上，还可以做些什么呢？本文尝试回

06-27