高效能管理者的三个习惯

大家都听说过高效能人士的七个习惯。那么从制约理论TOC的角度看，高效能管理者应该具有什么习惯呢？我这里提出三个习惯。许多人

04-06

企业管理就是情绪管理

企业管理不是对人财物的管理，也不是对产供销技的管理，这些都是表象，其实质都是对人的管理，对人的情绪管理。企业管理，就是思

03-20

红林悟道《韩非子-八经之立道》第二十八章观听

红林悟道《韩非子-八经之立道》上一章韩非子为我们讲解了君主的参伍之道，为什么要参伍，就是要获取人与事的真与全。参伍是因为

03-07

焦虑无效，2023不想瞎忙就要学会这一点

风会熄灭蜡烛，也能使火越烧越旺。不经意间，2022年即将过去，不知您过得还满意吗？希望《反脆弱》中的这句话能在2023带给你一些

01-04

管理者必备的3个底层逻辑

什么是底层逻辑？孔仲尼追求克己复礼中的礼，老子口中的道，其实都在说底层逻辑。底层逻辑，是事物运作的基本法则，万变不离其宗

12-05

对抗精神内耗的一个最佳途径

最近学了成长型心智学院的一门课，给我带来的收获很大。用一句话来概括，成长型心智可以成为对抗精神内耗的最佳途径。现在将我收

11-10

越是困难时，越要修炼“心力”

今天我们的话题是创业者如何提升心力。其实我认为，我们每个人都可以是创业者。定义创业者，更多是看心态，带着什么样的责任感，

11-02

企业经营的8个关键领域

我们对企业的理解，其实是比较偏颇的。有的人可能完全不管外部，只看企业内部，比如天天在内部开各种各样的会议，做各种各样的事

09-22

企业文化管理必须规避的六大误区

误区一：每个企业都有企业文化我们要知道，并不是每个企业都有企业文化。企业文化是在长期的经营活动中形成的，是对其成长环境、

09-08

红林悟道《韩非子-诡使》 第十七章 使显

红林悟道《韩非子-诡使》上一章韩非子为我们列举了现实社会中的不良现象：尊、任。人类社会之所以能发展到现在，文明程度进步到

08-03