为及时了解中国企业经营者价值取向的状况与特征，进一步揭示企业经营者价值取向对企业发展可能产生的影响，中国企业家调查系统（CESS）组织实施了“2003·中国企业经营者问卷跟踪调查”，并于近期发布了“2004·中国企业经营者成长与发展专题报告”。
守法经营的价值取向
企业经营者对“企业决策者应对投资人的每一分钱负责”、“不管其他人如何违规，自己始终会守法经营”和“完全守法经营的人会越来越多”三个正向选项表示同意的分别为93.5％、93.3％和89.1％。
企业经营者对“多数人都在假公济私”、“如做生意完全守法，则赚钱的机会就很少”、“若违规经营可获超额利润，守法经营就是吃亏”、“很少人真正遵守自己表明的道德标准”四个选项表示“不同意”的分别为72.5％、65.2％、56.7％、52.6％；对“如果不会被抓，很多人都会违规取得个人好处”这一反向选项表示同意的超过表示不同意的，这一现象应引起重视。
企业价值观与发展的价值取向
企业经营者对“企业价值观必须与行动一体化才会发挥作用”、“企业共同价值观是企业凝聚的基础”和“您的企业有明确强调并要求员工认同的价值观”的认同程度都很高，持同意态度的分别为9.5％、96.7％和92.7％，对“员工对企业价值观的认同决定其成就大小”持同意态度的为86.8％。
对“企业经营者个人的价值观与企业经营发展的关系”，企业经营者有84.8％认为“影响很大”或“影响较大”，12％认为“影响一般”，只有3.2％认为影响小。
企业成功的价值取向
企业经营者对“企业上市融资成功就是获得了成功”和“近期的成功比建立可持续发展的能力更重要”持否定倾向的分别为80.2％和70.4％，对“企业找到了优质项目就找到了成功”持否定倾向的为53.9％。由此可见，企业经营者对如何理解企业短期成功保持比较冷静的态度。
企业经营者认为企业成功关键依次是：具备先进的技术和产品、较强的市场营销能力、先进的管理方法、良好的背景与关系、优质的人力资源、较强的高层团队能力、具有较强的财力背景或擅长资本运营、重视客户的需求与满意度。值得注意的是“重视客户的需求与满意度”这一非常重要的因素排位靠后，而“具有良好的背景与关系”排位靠前，这种价值取向可能与当前市场经济发展不够完善有关。
企业家角色的价值取向
“信守承诺”、“守法经营”和“善于创新”位居“最认同的企业家优秀特征”的前三位，分别为66％、61.3％和50.7％，其他依次是“尊重员工”、“回报社会”、“高瞻远瞩”、“认真负责”、“善于合作”、“才能杰出”、“锲而不舍”、“重视家庭”、“照章纳税”、“永不停步”、“开朗乐观”。
“不守信用”和“违法经营”位居“最不喜欢的企业家特征”的前两位，分别为75.3％和66.5％，其他依次是“贪婪”、“不尊重下属”、“妄自尊大”、“自私自利”、“偷税漏税”、“视野狭隘”、“不务正业”、“独断专行”、“不顾家庭”、“不善于合作”、“因循守旧”、“猜忌别人”、“冷酷无情”、“孤芳自赏”、“缺乏魅力”。
