一、违纪员工的处理程序
每位员工都应当遵守规章制度做好本职工作，积极参与各项公共活动。
当管理人员发现员工违纪时，应及时提出指正，并向场长汇报。场长根据情节的轻重，予以警告、罚款及通告批评。同一制度违反三次者，公司将给予开除处分。
二、猪场新招员工及辞职、辞退员工管理办法
1、所有进场新员工，均需经过两个月的试用期。
2、饲养员试用期工资700元，期满按计件工资；仓管试用期700元，期满850元；防疫员试用期700元，期满900元；兽医试用期1000元，期满1300元，满半年1680元，场长可根据其表现决定是否提前给予全额工资；统计员试用期700元，期满850元。
3、所有员工每月需扣工资的10%作风险金，在本公司做满一年者可退还，不满一年者离职或被辞退者不退还。
4、猪场员工辞职时，应提前15天通知场长，并上交书面申请，给场长签字同意后方可离职。
5、辞退员工时由场长签署辞退通知书即可生效。
6、离场员工需将领用的物品移交清楚，若有丢失或损坏按该物品的价格赔偿。
三、请假制度
第一条 迟到、早退或旷工
员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退或旷工。从每月月初开始累计迟到或早退，第一次口头警告，第二次按事假一天处理，第三次按旷工一天处理，超过三次每次按旷工二天处理。当月累计旷工6天、连续旷工3天者,公司予以解聘。
第二条 事假
员工在工作期间,确有私事要处理,必须先填写“请假单”。请假时间在一星期之内由本场场长批准，超一星期由本场场长核实后再经部门经理批准后方可生效。事假不超过12天（外省人员可视路程延期1～3天），如确实无法返回应于请假期限内打电话通知本部门，经批准后可续请3～5天，回场后应补办请假手续；如超时未归或未经本部门同意擅自延长假期，每超一天按旷工一天处理；未经请假或请假未经批准擅自离开的按旷工处理。如有特殊情况需请假较长时间经公司部门同意后可另叫他人代替，在代替者入场后，请假人才能离场，代替者前十天一律按实习不付酬劳。
第三条 病假、婚假、产假
员工因病不能上班时,请填写“请假单”,并出具医院证明,病假最长不超过10天，超过天数按事假处理，如因急病不能及时请假应于3小时内打电话通知本部门并于上班后补填请假单。婚假每人可享受10天，超过10天按事假处理。女员工生育产假参照总公司执行。
第四条 工作年假、固定假日
每人每月固定带薪假期1天，未使用且当月满勤者奖励20元，未使用的固定假期饲养员不累计，管理人员每月带薪假未使用可累计带入工作年假。工作年龄满一年以上的饲养员，在两年内可享受12天年假，需休假者应提前一星期向场长提出申请，经部门经理批准后方可休假。春节休年假的由场长按请假的先后顺序和春节轮休原则安排，但休假人数应控制在全场人数的20%。管理人员每年可享受10天年假，加上每月累计的固定假日，每次休假时间不得超过12天，外省人员不得超过15天，每超一天按事假处理。
第五条 假期薪资
固定假、工作年假、病假在允许假期内为全薪假，事假一天扣一天工资，旷工一天扣三天工资，所有请假都应填写请假单，否则按规章处罚。所有缺勤人员所扣计件工资由各场自行扣除，所得扣款用来支付替代缺勤人员上班工资。
附上班时间：
夏季：5月1日至9月31日
上午6：30—10：30 下午2：00—5：30
冬季：10月1日至4月30日
上午7：00—11：00 下午1：30—5：00
所有员工上班都必须在规定时间内到达浴室，下班必须在规定时间外才可以出浴室。由浴室值班人员进行监督检查，并向场长汇报。
第一条 迟到、早退或旷工
员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退或旷工。从每月月初开始累计迟到或早退，第一次口头警告，第二次按事假一天处理，第三次按旷工一天处理，超过三次每次按旷工二天处理。当月累计旷工6天、连续旷工3天者,公司予以解聘。
第二条 事假
员工在工作期间,确有私事要处理,必须先填写“请假单”。请假时间在一星期之内由本场场长批准，超一星期由本场场长核实后再经部门经理批准后方可生效。事假不超过12天（外省人员可视路程延期1～3天），如确实无法返回应于请假期限内打电话通知本部门，经批准后可续请3～5天，回场后应补办请假手续；如超时未归或未经本部门同意擅自延长假期，每超一天按旷工一天处理；未经请假或请假未经批准擅自离开的按旷工处理。如有特殊情况需请假较长时间经公司部门同意后可另叫他人代替，在代替者入场后，请假人才能离场，代替者前十天一律按实习不付酬劳。
第三条 病假、婚假、产假
员工因病不能上班时,请填写“请假单”,并出具医院证明,病假最长不超过10天，超过天数按事假处理，如因急病不能及时请假应于3小时内打电话通知本部门并于上班后补填请假单。婚假每人可享受10天，超过10天按事假处理。女员工生育产假参照总公司执行。
第四条 工作年假、固定假日
每人每月固定带薪假期1天，未使用且当月满勤者奖励20元，未使用的固定假期饲养员不累计，管理人员每月带薪假未使用可累计带入工作年假。工作年龄满一年以上的饲养员，在两年内可享受12天年假，需休假者应提前一星期向场长提出申请，经部门经理批准后方可休假。春节休年假的由场长按请假的先后顺序和春节轮休原则安排，但休假人数应控制在全场人数的20%。管理人员每年可享受10天年假，加上每月累计的固定假日，每次休假时间不得超过12天，外省人员不得超过15天，每超一天按事假处理。
第五条 假期薪资
固定假、工作年假、病假在允许假期内为全薪假，事假一天扣一天工资，旷工一天扣三天工资，所有请假都应填写请假单，否则按规章处罚。所有缺勤人员所扣计件工资由各场自行扣除，所得扣款用来支付替代缺勤人员上班工资。
附上班时间：
夏季：5月1日至9月31日
上午6：30—10：30 下午2：00—5：30
冬季：10月1日至4月30日
上午7：00—11：00 下午1：30—5：00
所有员工上班都必须在规定时间内到达浴室，下班必须在规定时间外才可以出浴室。由浴室值班人员进行监督检查，并向场长汇报。
四、售猪制度
1、售保育舍猪时全体人员必须参加（配种技术员、仓管可自行掌握），分娩舍有猪生时，需留一名接生。
2、种猪出售：测定舍、育种组人员需全部参加，其余的每一个小组抽派1—2人参与。
3、菜猪出售或另有赶猪任务，由场长指派人员参加。
4、售淘汰猪时兽医、防疫员及淘汰猪只所在栋人员都得参与，人员不够时由场长增派人员。
5、根据场长所分配的任务，待在不同岗位。
6、通知后3分钟内得到位，中途不得无故退出。
1、售保育舍猪时全体人员必须参加（配种技术员、仓管可自行掌握），分娩舍有猪生时，需留一名接生。
2、种猪出售：测定舍、育种组人员需全部参加，其余的每一个小组抽派1—2人参与。
3、菜猪出售或另有赶猪任务，由场长指派人员参加。
4、售淘汰猪时兽医、防疫员及淘汰猪只所在栋人员都得参与，人员不够时由场长增派人员。
5、根据场长所分配的任务，待在不同岗位。
6、通知后3分钟内得到位，中途不得无故退出。
五、浴室、卫生间轮值制度
1、每天保持浴室、卫生间的整洁干净
2、摆放好衣服、鞋、帽
3、检查监督进场人员是否有淋浴，更换工作服、工作鞋
4、按每人一周轮值
5、每周张贴该周值班者名字。
六、搅拌机周围卫生轮值制度
1、保持搅拌机及周围的整洁、干净。
2、每天打扫卫生两次，把饲料袋分类10个1捆叠好，脏的、破损的要另拖1捆放回仓库。
3、料车、搅拌机每周要清洗二至三次，不允许在料车、搅拌机上留有残料。
4、每人一周，每周张贴该周值班者名字。
5、每天保持浴室、卫生间的整洁干净
6、摆放好衣服、鞋、帽
7、检查监督进场人员是否有淋浴，更换工作服、工作鞋
8、按每人一周轮值
9、每周张贴该周值班者名字。
七、药品、饲料、工具领用制度
1、非常用药品每次用多少领多少，每栋药柜不得库存太多药物，及时将多余药物送回 药房，以免造成药品失效过期。
2、药品领用必须签字，领取时需有仓管或兽医在场，不得私自领取。
3、饲料领用：猪栏内不能库存太多的料，量维持在一天左右，领完料后须在领料记录本上写上数量及品种必须与仓管月底结算时相符合。
4、工具、用具领用要在领用单上签名，对于所领用工具要珍惜、爱护，若有丢失或因不正确使用造成损坏要照价赔偿，其余正常损耗交回仓管退换，对于常用工具如：铁锤、锔子、老虎钳等，应自行管理好丢失照价赔偿。
1、非常用药品每次用多少领多少，每栋药柜不得库存太多药物，及时将多余药物送回 药房，以免造成药品失效过期。
2、药品领用必须签字，领取时需有仓管或兽医在场，不得私自领取。
3、饲料领用：猪栏内不能库存太多的料，量维持在一天左右，领完料后须在领料记录本上写上数量及品种必须与仓管月底结算时相符合。
4、工具、用具领用要在领用单上签名，对于所领用工具要珍惜、爱护，若有丢失或因不正确使用造成损坏要照价赔偿，其余正常损耗交回仓管退换，对于常用工具如：铁锤、锔子、老虎钳等，应自行管理好丢失照价赔偿。
八、赶猪道卫生轮值制度
1、每次赶（售）完猪后应及时把赶猪道清扫干净保证赶猪道无粪便杂物。，及时拆除赶猪道铁架及其他设施。
2、栋与栋之间的卫生由各栋饲养员负责。
3、保育组负责保育道及观选室卫生，凡有看猪、售猪、称重后及时清扫干净并消 毒，每月补贴50元。若出现1次没及时做好，则取消该月补贴。
九、卸料制度及猪群调动人员安排
1、每三栋派一名男性员工参与卸料，在得到通知2分钟内到位，否则视为不参与卸料，按每次10元予以处罚。
2、女性员工不得代替男性员工卸料（特殊情况除外）
3、配种、怀孕舍猪群调动，由配种员通知配种、怀孕舍员工参与。
4、母猪断奶由配种员通知配种、怀孕舍员工，及要断奶母猪所在在舍的分娩舍员工参与。
5、断奶仔猪转保育由仓管记录断奶仔猪转保育
6、每次赶（售）完猪后应及时把赶猪道清扫干净保证赶猪道无粪便杂物。，及时拆除赶猪道铁架及其他设施。
7、栋与栋之间的卫生由各栋饲养员负责。
8、保育组负责保育道及观选室卫生，凡有看猪、售猪、称重后及时清扫干净并消 毒，每月补贴50元。若出现1次没及时做好，则取消该月补贴。
十、休息室卫生责任制度及人员安排表
1、保持休息室的整洁干净
2、每天10点过后才可开饭
3、男的负责挑饭到休息室，下午下班把饭盒、剩菜、剩饭挑回食堂。女的负责煮汤、洗公共锅碗、檫桌子、打扫卫生。
4、按每两个人一周轮值，张贴该周值班者名字。
十一、报表的管理制度
1、每位组员必须按时、如实地完成各类报表的填写。
2、及时上交各类报表，由统计员、仓管核对后交场长审批。
3、兽医、防疫员每天都要有工作记录，每周按时写好工作情况报告并交与场长。
4、保持休息室的整洁干净
5、每天10点过后才可开饭
6、男的负责挑饭到休息室，下午下班把饭盒、剩菜、剩饭挑回食堂。女的负责煮汤、洗公共锅碗、檫桌子、打扫卫生。
7、按每两个人一周轮值，张贴该周值班者名字。
（资料来源：中国养殖业联盟）